Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Διαχείρισης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Διαχείρισης Ταλέντων που θα ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης, ανάπτυξης και διατήρησης των ταλέντων στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων που ενισχύουν την απόδοση των εργαζομένων και προωθούν μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης και εξέλιξης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης, καθώς και με τη διοίκηση, για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες της εταιρείας σε ανθρώπινο δυναμικό καλύπτονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Επιπλέον, θα αναλύει δεδομένα και τάσεις της αγοράς εργασίας για να προσαρμόζει τις στρατηγικές ταλέντων και να διατηρεί την εταιρεία ανταγωνιστική. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, ικανότητα διαχείρισης έργων και εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Σχεδιασμός προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Αξιολόγηση απόδοσης και παροχή ανατροφοδότησης.
- Συνεργασία με τμήματα για την κατανόηση αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό.
- Ανάλυση δεδομένων αγοράς εργασίας και τάσεων.
- Διαχείριση ομάδας διαχείρισης ταλέντων.
- Προώθηση κουλτούρας συνεχούς μάθησης και εξέλιξης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με πολιτικές και κανονισμούς.
- Παρακολούθηση και βελτίωση διαδικασιών HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση.
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές ικανότητες.
- Γνώση εργαλείων HR και συστημάτων διαχείρισης ταλέντων.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε διαχείριση έργων και αλλαγών.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
- Καλή γνώση αγγλικών.
- Προσήλωση στην επίτευξη στόχων και αποτελεσμάτων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και διατήρηση ταλέντων;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διαχειρίζεστε τις προκλήσεις στην πρόσληψη προσωπικού;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Πώς προωθείτε την κουλτούρα μάθησης στην εταιρεία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις αλλαγές στην αγορά εργασίας;
- Ποιοι είναι οι στόχοι σας για αυτή τη θέση;
